Le cabinet s’est occupé d’obtenir:

  • pour des dirigeants précédemment salariés de leur entreprise, devenus travailleurs non salariés
  • avec de gros revenus
  • le maintien d’un niveau de garanties de prévoyance arrêt de travail/invalidité/décès identique à celui qu’il avait sous contrat prévoyance collective de leur précédente entreprise
  • sans formalités médicales
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