———- Forwarded message ———
De : Cabinet Demeestère <contact@demeestereassur.com>
Date: mar. 25 août 2020 à 17:00
Possible effet 01/09/2020
Que un QS à remplir
Pas d’impact que je sois salarié ou indépendant
Délai administratif de traitement: délai moyen de 10 à 15 jours
xxx me confirme pas de délai de carence CFE si je suis depuis moins de 3 mois à l’étranger.*
Le 6 juin 2020 à 10:55, Cabinet Demeestère <contact@demeestereassur.com> a écrit :
La solution XXX vous couvre également quand vous revenez en France pour des séjours inférieurs à 90 jours.
Savez-vous si, au Royaume Uni, vous bénéficierez automatiquement de la sécu anglaise ?
Peut-être sera t il plus intéressant de souscrire votre complémentaire santé directement à partir de Londres.
Pour la question de la prise en charge par votre société personnelle là bas:
– Sera t elle de droit anglais ?
– Avez-vous un conseil juridique et/ou comptable qui puisse vous dire dans quelles conditions la complémentaire santé du dirigeant peut être prise en charge ?
Je vais refaire le point début de semaine prochaine sur les solutions possibles.
Le sam. 6 juin 2020 à 10:35 xxx a écrit :
Merci de ce retour,
Je réponds à Vos questions :
1/ au moins un an, probablement plus.
2/ oui
3/ oui, couverture des autres frais. Est-on aussi couvert en France quand on s’y trouve ?
Le 6 juin 2020 à 10:32, Cabinet Demeestère a écrit :
Je vous en prie.
La CFE n’est pas obligatoire mais j’ai nettement l’impression que vous allez régler le même prix voire plus cher sans.
On est déjà à 4 000 euros/an en France pour une complémentaire santé famille « haut de gamme » en complément de la sécu française.
Je ne trouve pas étonnant qu’on se retrouve à 9 000 euros/an si on doit payer en plus la partie prise en charge sécurité sociale.
Puis-je vous demander:
1/ Quelle sera la durée minimum prévue de votre séjour à Londres ?
Par exemple, savez-vous déjà que ce sera pour 6 mois maxi ? Période d’essai ?
Cela peut peut-être avoir un impact.
Peut-être vais-je trouver une solution « temporaire » pour les 3 premiers mois par exemple, et puis vous aviserez une fois sur place.
2/ On est bien OK que votre famille part avec vous ? (j’avais oublié de vous poser la question…)
3/ Souhaitez-vous être couvert à Londres uniquement pour l’hospitalisation ou bien souhaitez-vous la prise en charge des soins courants: consultations médecins/optique/dentaire ?
Sentiments dévoués.
Le sam. 6 juin 2020 à 09:49, xxx a écrit :
Merci beaucoup pour ce travail !
Je me demandais si la CFE est obligatoire ou si une simple complémentaire santé ne suffirait pas…
qu’en pensez-vous ?
Le 4 juin 2020 à 15:41, Cabinet Demeestère a écrit :
Je complète mon message ci-dessous en vous confirmant:
– que vous pouvez être à plutôt 8 800 euros/AN plutôt que 9 800 euros en prenant l’option 1.
– que je peux bien entendu m’occuper de la mise en place des garanties
– il faudra fournir au nouvel assureur le certificat de radiation de votre mutuelle actuelle je vous ai fait souscrire récemment pour faire supprimer les délais de carence optique/dentaire/hospi
Sentiments dévoués.
Le jeu. 4 juin 2020 à 13:03, Cabinet Demeestère a écrit :
J’ai reçu les documents attendus de xxx
Et après des échanges avec eux, voici ma pré-conclusion:
D’après ce que je comprends, il vaut mieux que vous preniez la CFE.
xxx s’occupe de l’adhésion. Cela semble donc simple.
Adhérer à la CFE permet:
– de ne pas avoir de délai de carence pour la sécu française lorsque vous reviendrez (bien que je pense que délai de carence de 3 mois si pas CFE n’est pas vraiment appliqué)
– cela revient a priori moins cher si vous souhaitez une couverture globale qui ne soit pas limitée qu’à l’hospitalisation (qui va déjà coûter env 8 000 euros/an d’après le devis que j’ai demandé)
C’est une mutuelle comparable à celle que vous prendriez en France (= celle que vous avez actuellement)
Il est plus intéressant d’adhérer à la CFE, qui office de sécu de base pour les français à l’étranger.
xxx s’occupe de l’adhésion pour vous. Une complémentaire xxx vient s’ajouter.
C’est transparent pour vous. Cela me semble simple au niveau fonctionnement. Vous avez un seul guichet pour vos remboursements.
Cette solution coûte globalement un peu plus du double d’une mutuelle familiale française « haut de gamme », ce qui est logique puisqu’elle inclut la sécu CFE.
Compter env. 9 076 euros/AN pour la formule 2 (qui me semble suffisante)
C’est payable par prélèvement TRIMESTRIEL de 2 269.23 euros.
Il faudra y ajouter la cotisation Responsabilité civile vie privée (45 e/trimestre monde entier famille) et le rapatriement (78 e/trimestre).
Donc, un budget global final de l’ordre de 10 000 euros/AN.
Mon avis est que votre employeur doit au moins vous prendre en charge, en plus de votre revenu, au moins la cotisation CFE (2 832 euros sur ces 9 076 euros)
NB: Voir également que l’orthodontie ne marche que si votre enfant l’a débutée en France avant 16 ans.
Sentiments dévoués.
Philippe Demeestère
Le jeu. 4 juin 2020 à 11:36, Cabinet Demeestère a écrit :
Je viens de faire le point avec xxx
Je vais recevoir des éléments dans l’heure.
Je pense avoir à peu près compris le mécanisme.
Je reviens vers vous d’ici fin de journée.
Sentiments dévoués.
Philippe Demeestère
Choix:
– CFE + Mutuelle
OU Assurance privée : xxx seul intervenant, pas de régime de base
La différence: les garanties.
Je vais constater que pour l’assurance privée, la formule 1 ne va couvrir que l’hospi.
Or, si CFE, en formule une, il y aura tous les soins.
xxx guichet unique avec la CFE.
Conseil: si adhérent CFE, quand on revient en France, pas de délai d’attente de 3 mois.
(Sauf a priori si je reviens en France avec un statut salarié…)
Délai d’inscription CFE, une délai de 15 jours et adhésion en début de mois.
Si uniquement hospi, pas CFE.
Donc, plutôt avec CFE.
Car sans CFE, il faut au mini formule 3, donc, c’est cher.
Sur bulletin adhésion avec CFE: il y a un mandat SEPA CFE
Et un mandat SEPA xxx .
Dans un an, je pourrai arrêter mutuelle xxxx .
Plus besoin de prendre une mutuelle de soins à UK
Zone B: UK et zone inférieure
Donc, ce sera OK pour retour en France inférieurs à 90 jours
Si je vais aux USA pour un déplacement pro: xxxx ne couvre pas EMIRATS ARABE UNIS et USA
SAUF si moins de 90 jours aux USA: accident ou maladie inopinée (= même avec la zone B)
Donc, si je sors de la zone B mais que je vais dans un pays de la zone C et que accident ou maladie inopinée, ce sera OK si moins 90 jours consécutifs
Concrètement, si je vais voir un médecin à UK, xxxx a un réseau à l’international: il y a un tiers payant.
Londres, très gros réseau.
Si le professionnel de santé ne fait pas partie du réseau, pas de tiers payant et pas de remise. Il faudra faire avance de frais.
Pour demander remboursements, je peux la faire via internet, si inférieur à xxx euros.
Si traitement orthodontique, c’est possible.
Si je dois être hospitalisé, je contacte le centre de gestion xxxx.
A priori, sur offre DUO, formule 1, 2 ou 3.
Possible formule 4.
Option rapatriement en OPTION.
Délais de carence:
Pas de carence côté CFE car pas encore parti.
Côté xxxx:
Par défaut:
10 mois sur maternité (suivi et accouchement)
6 mois carence optique et dentaire
3 mois sur la médecine ambulatoire et hospi
Ils peuvent être supprimés si on justifie d’une assurance de moins de 1 mois.
Ca va supprimer les 6 et 3 mois.
Paiement au trimestre
De base, durée annuelle. Tacite reconduction.
Si retour en France définitif, minimum 6 mois d’adhésion.
Concurrents: que maladie inopiné parfois.
Pas de réseau de prof de santé.
Quid zone de couverture.
Délai d’expat ??
QS
Visite médicale possible.
Le mar. 2 juin 2020 à 09:53, Cabinet Demeestère <contact@demeestereassur.com> a écrit :
On peut l’imaginer mais il faut que vos garanties épousent la réalité de votre situation.
Or, votre statut principal actif sera celui de salarié étranger.
Il semble que vous ayez en fait le choix lorsque vous êtes expatrié entre:
– adhérer à la sécu britannique NHS
– une assurance santé internationale dite « au premier euro »
– CFE caisse français de l’étranger + complémentaire
Vous avez de vous en préoccuper maintenant car il semble:
– qu’une fois au Royaume Uni, vous ne bénéficiez plus de la sécu française
– si vous ne souscrivez pas avant un certain délai vos nouvelles garanties, il peut y avoir des délais de carence (= délais avant que les garanties s’appliquent)
Conclusion:
– Il faut que la question soit vue avant fin juin
– Il faudrait absolument que vous demandiez à votre futur employeur si vous devez vous occuper par vos propres moyens de vous assurer en frais de santé base+complémentaire ainsi qu’en prévoyance.
Cela vous semble t il jouable ?
Sentiments dévoués.
Cabinet Demeestère – Courtier en assurances – Gestion de risques d’entreprises
www.demeestere-assur.com (mentions légales)
04 42 24 40 22 – mail: contact@demeestereassur.com
Le 2 juin 2020 à 09:30, Cabinet Demeestère a écrit :
Le principe, c’est qu’une mutuelle de soins française suit la sécurité sociale française.
A partir du moment où vous résidez habituellement à l’étranger, pour moi, vous n’êtes plus à la sécu française. Vous devez vous couvrir à partir du Royaume-Uni.
Cependant, on peut imaginer que vous ayez un employeur d’une taille importante qui ait un programme de mutuelle de soins couvrant ses collaborateurs dans le monde entier, donc, même ceux résidents habituellement à l’étranger.
Et il y a aussi la caisse des français de l’étranger. (CFE)
C’est pourquoi je vous suggère, quand vous le pourrez, d’évoquer la question de votre mutuelle de soins et de votre prévoyance (décès, arrêt de travail, invalidité), avec votre futur employeur.
Comment font-ils pour les autres collaborateurs de l’entreprise employés à Londres ?
Ont-ils un programme d’assurance ?
Cela vous semble t il possible ? et me tenir au courant.
Sentiments dévoués.
Le mar. 2 juin 2020 à 08:46, xxx a écrit:
C’est un employeur français mais c’est un contrat local : je cotiserai donc à la retraite britannique….
Le 2 juin 2020 à 08:33, Cabinet Demeestère a écrit :
Bonjour ,
Est-ce un employeur anglais ou français qui va vous employer à Londres ?
Avez-vous évoqué avec cet employeur votre protection sociale ?
Sentiments dévoués.
Philippe Demeestère
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